УЧЕБНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В КИБЕРФИЗИЧЕСКОЙ СИСТЕМЕ
Аннотация
В существующих условиях в различных компаниях можно наблюдать повышение сложности автоматизации многих процессов. Поэтому появляется необходимость в распределенных автоматизированных системах. Они требуются для работы в условиях ограничения управления в режиме реального времени и связи в процессах производства. В киберфизических системах подразумевается полностью синергетическая интеграция вычислений и управления с физическими устройствами и процессами. Помимо этого, внедрение киберфизической системы в автоматизированные системы предприятия даст возможности для объединения автоматизированного управления технологическими процессами. За счет автоматизированного управления производством и предприятием в целом, можно сформировать управляемую систему, от заказа до реализации. Предлагается сформировать учебно-исследовательскую систему для работы с киберфизической системой. Интеллектуальная поддержка специалистов внутри киберфизических систем связана с соответствующими требованиями к эффективности. Представлена иллюстрация схемы учебно-исследовательской системы для управления персоналом в киберфизической системе. Показана схема обучающей подсистемы. Инструментальное обследование внутри исследовательской подсистемы дает возможности для того, чтобы реализовать создание структуры информационного обеспечения. Представлена иллюстрация схемы исследовательской подсистемы анализа. Показана структуры для проведения автоматизированного моделирования процессов внутри киберфизической системы.
Скачивания
Литература
Список литературы
Исакова М.В., Горбенко О.Н. Об особенностях систем управления персоналом // Вестник Воронежского института высоких технологий. 2014. № 12. С. 168-171.
Павлова, Ю. В. Управление персоналом в организации: современные подходы к построению системы управления персоналом // Актуальные научные исследования в современном мире – 2020. – № 8-3(64). – С. 5-11.
Львович И.Я., Преображенский А.П. О характеристиках обучающих систем // Вестник Воронежского института высоких технологий. 2013. № 11. С. 179-180.
Ватаманюк И.В., Яковлев Р.Н. Алгоритмическая модель распределенной системы корпоративного информирования в рамках киберфизической системы организации // Моделирование, оптимизация и информационные технологии. – 2019. – Т. 7, № 4(27). – С. 32-33. – https://doi.org/10.26102/2310-6018/2019.27.4.026.
Talasbayeva A. B. Training of personnel management as systems // Managing a modern organization: experience, problems and prospects. – 2018. – No. 9. – P. 173-178.
Сулима С. В., Медетова А. Г. Роль и значение системы управления персоналом в системе управления организацией // Евразийское Научное Объединение. – 2018. – № 3-3(37). – С. 184-187.
Андреева А. Б., Михайлова А. В. Подходы к понятию «оценка персонала» в системе управления персоналом // Актуальные направления научных исследований: от теории к практике. – 2015. – № 3(5). – С. 355-356.
Ким Е. В., Ольхова Л. А. Повышение эффективности функционирования системы управления персоналом в современных организациях на основе инновационных персонал-технологий // Наука и общество. – 2019. – № 2(34). – С. 61-64.
Мельникова Т.В., Питолин М.В., Преображенский Ю.П. Моделирование обработки больших массивов данных в распределенных информационно-телекоммуникационных системах // Моделирование, оптимизация и информационные технологии. 2022. Т. 10. № 1 (36).
Рихтер Т.В., Белоус А.В. Автоматизация процесса учета оборудования на предприятии // International Journal of Advanced Studies. 2022. Т. 12. № 2. С. 69-85.
References
Isakova M.V., Gorbenko O.N. Ob osobennostyah sistem upravleniya personalom [On the features of personnel management systems]. Bulletin of the Voronezh Institute of High Technologies. 2014. No. 12. pp. 168-171.
Pavlova, YU. V. Upravlenie personalom v organizacii: sovremennye podhody k postroeniyu sistemy upravleniya personalom [Personnel management in an organization: modern approaches to building a personnel management system]. Aktual’nye nauchnye issledovaniya v sovremennom mire. 2020. – № 8-3(64). – Pp. 5-11.
L’vovich I.YA., Preobrazhenskij A.P. O harakteristikah obuchayushchih system [About the characteristics of training systems]. Bulletin of the Voronezh Institute of High Technologies. 2013. No. 11. pp. 179-180.
Vatamanyuk I.V., YAkovlev R.N. Algoritmicheskaya model’ raspredelennoj sistemy korporativnogo informirovaniya v ramkah kiberfizicheskoj sistemy organizacii [Algorithmic model of a distributed corporate information system within the cyber-physical system of the organization]. Modeling, optimization and information technology. – 2019. – Vol. 7, No. 4(27). – pp. 32-33. – https://doi.org/10.26102/2310-6018/2019.27.4.026
Talasbayeva A. B. Training of personnel management as systems [Training of personnel management as systems]. Managing a modern organization: experience, problems and prospects. – 2018. – No. 9. – P. 173-178.
Sulima S. V., Medetova A. G. Rol’ i znachenie sistemy upravleniya personalom v sisteme upravleniya organizaciej [The role and importance of the personnel management system in the organization management system]. Eurasian Scientific Association. – 2018. – № 3-3(37). – Pp. 184-187.
Andreeva A. B., Mihajlova A. V. Podhody k ponyatiyu “ocenka personala” v sisteme upravleniya personalom [Approaches to the concept of “personnel assessment” in the personnel management system]. Current directions of scientific research: from theory to practice. – 2015. – № 3(5). – Pp. 355-356.
Kim E. V., Ol’hova L. A. Povyshenie effektivnosti funkcionirovaniya sistemy upravleniya personalom v sovremennyh organizaciyah na osnove innovacionnyh personal-tekhnologij [Improving the efficiency of the functioning of the personnel management system in modern organizations based on innovative personnel technologies]. Science and Society. – 2019. – № 2(34). – Pp. 61-64.
Mel’nikova T.V., Pitolin M.V., Preobrazhenskij YU.P. Modelirovanie obrabotki bol’shih massivov dannyh v raspredelennyh informacionno-telekommunikacionnyh sistemah [Modeling of processing large data arrays in distributed information and telecommunication systems]. Modeling, optimization and information technologies. 2022. T. 10. № 1 (36).
Rihter T.V., Belous A.V. Avtomatizaciya processa ucheta oborudovaniya na predpriyatii [Automation of the process of equipment accounting at the enterprise]. International Journal of Advanced Studies. 2022. Vol. 12. No. 2. pp. 69-85.
Просмотров аннотации: 98 Загрузок PDF: 31
Copyright (c) 2023 Tatiana V. Avetisyan, Ksenia I. Lvovich, Emma M. Lvovich
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial-NoDerivatives» («Атрибуция — Некоммерческое использование — Без производных произведений») 4.0 Всемирная.
