АЛГОРИТМ РАСЧЕТА КОЭФФИЦИЕНТА ТРУДОВОГО УЧАСТИЯ ОПЕРАТОРОВ ЛИНИЙ, СТАНКОВ И УСТАНОВОК СРЕДСТВАМИ СИСТЕМЫ «1С:ПРЕДПРИЯТИЕ»

  • Ayzilya I. Chikina Набережночелнинский институт Казанского федерального университета
  • Izida I. Ishmuradova Набережночелнинский институт Казанского федерального университета
Ключевые слова: коэффициент трудового участия, премия, индивидуальный вклад, оценка труда

Аннотация

Целью исследования является совершенствование системы оплаты труда операторов автоматических линий, станков и установок путем применения коэффициента трудового участия, что обеспечит принятие оптимальных управленческих решений по учету расчетов с персоналом по оплате труда и достижение стратегических целей организации. В статье предложены возможности решения рассматриваемой проблемы на примере совершенствования системы начисления премий персоналу производственного предприятия, рекомендовано использовать формулы, позволяющие оценить производительность труда отдельно взятого сотрудника, выполнена программная реализация в системе «1С:Предприятие». Разработанное программное решение позволяет автоматизировать процесс расчета премий операторов линий, станков и установок с учетом объема выработки каждого сотрудника. Предложенный алгоритм расчета коэффициента трудового участия предполагается развивать в дальнейших исследованиях для более точной оценки вклада труда работника, например, путем учета брака и оценки качества изготовленной продукции.

Цель – разработка алгоритма расчета коэффициента трудового участия операторов линий, станков и установок с использованием системы «1С:Предприятие».

Метод и методология проведения работы. В статье использовались методы формализации и конкретизации формул, используемых при расчете коэффициента трудового участия, а также методы разработки на платформе «1С:Предприятие».

Результаты. Выполнена программная реализация расчета премии операторов линий, станков и установок с учетом коэффициента трудового участия.

Область применения результатов. Полученные результаты целесообразно применять производственным предприятиям, в штате которых работают операторы автоматических или полуавтоматических линий, станков и установок.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.

Биографии авторов

Ayzilya I. Chikina, Набережночелнинский институт Казанского федерального университета

магистрант кафедры «Бизнес-информатика и математические методы в экономике»

Izida I. Ishmuradova, Набережночелнинский институт Казанского федерального университета

доцент кафедры «Бизнес-информатика и математические методы в экономике», кандидат экономических наук

Литература

Список литературы

Аксенов П.В. Оптимизация выплат заработной платы – конкурентное преимущество компании. Схема оптимизации выплаты заработной платы административно-хозяйственному персоналу предприятия путем внедрения в расчет коэффициента трудового участия (КТУ) // Московское научное обозрение. Москва, 2011. № 1(5). С. 02-05.

Дадян Э.Г. Разработка бизнес-приложений на платформе «1С:Предприятие»: учебное пособие. Москва, 2024. 305 с.

Захаров А.В., Козлов А.И. Внедрение в фонд оплаты труда, отдельно взятого подразделения Компании, Коэффициента трудового участия // Инновации. Наука. Образование. 2020. № 21. С. 643-648.

Лузенина Е.В., Высоцкая А.В. Разработка модуля системы мотивации сотрудников с учетом коэффициента трудового участия // Научно-техническое творчество аспирантов и студентов: материалы 47-й научно-технической конференции студентов и аспирантов. Комсомольск-на-Амуре. 2017. С. 700-704.

Лукманова Ф.Ф. Применение коэффициента трудового участия в оплате труда // Новый университет. Серия: Экономика и право. 2012. № 6. С. 53-55.

Минина А.Ю. Использование коэффициента трудового участия в сельскохозяйственном кооперативе // Современная экономика России: проблемы и перспективы развития: сборник научных трудов Всероссийской студенческой научно-практической конференции. Махачкала, 2018. С. 114-122.

Полякова И.А., Воронина А.В., Охотников А.В. Механизм использования коэффициента трудового участия для мотивации персонала сферы торговли // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. 2018. № 2(93). С. 17-19.

Полякова И.А. Оценка персонала в условиях экономической нестабильности // Вестник Северо-Кавказского гуманитарного института. 2016. № 1. С. 150-154.

Сорокина О.Г. Исследование эволюции подходов к компетентностному управлению в условиях формирования экономики знаний // Вестник Северо-Кавказского гуманитарного института. 2016. № 1. С. 163-170.

Чикина А.И., Ишмурадова И.И. Возможности системы «1С:Предприятие» как средства реализации бизнес-процессов // Ермаковские чтения в Набережных Челнах. Культурно-историческая и социально-экономическая динамика регионов: вызовы и возможности: сборник докладов III Международной научно-практической конференции. Казань, 2023. С. 445-448.

Aaroson S., Fallick B., Figura A., Pingle J., Washer W. The Recent Decline in the Labor Force Participation Rate and Its Implications for Potential Labor Supply // Brookings Papers on Economic Activity. 2006. №1. P. 69-154.

Fedoskin V.V., Bakulina G.N., Pikushina M.Yu., Polyakov M.V. Improvement of Methods for Analysis of Wage when Using Digital Technologies // Digital Technologies in Agriculture of the Russian Federation and the World Com-munity. Stavopol, 2022. P. 040012.

Meloni W.P., Stirati A. The decoupling between labour compensation and productivity in highincome countries: Why is the nexus broken? // British Journal of Industrial Relations, 2022. P. 425-463.

Mura L., Gontkovicova B., Spisakova E.D., Hajduova Z. Position of employee benefits in remuneration structure // Transformations in Business and Economics, 2019. P. 156-173.

Shlepneva T.O., Maizel I.V. Methodological recommendations for the analysis of the wage fund at the enterprise // IOP Conference Series: Earth and Environmental Science : International Baikal Investment and Construction Forum "Spatial Restructuring of territories" Irkutsk, 2021. P. 012175.

References

Aksenov P.V. Moskovskoe nauchnoe obozrenie [Moscow Scientific Re-view], 2011, no. 1(5), pp. 02-05.

Dadyan E.G. Razrabotka biznes-prilozheniy na platforme “1S:Predpriyatie”: uchebnoe posobie [Development of business application on the 1S:Enterprise platform: schoolbook]. Moscow, 2024, 305 p.

Zakharov A.V., Kozlov A.I. Innovatsii. Nauka. Obrazovanie [Innovation. Science. Education], 2020, no. 21, pp. 643-648.

Luzenina E.V., Vysotskaya A.V. Nauchno-tekhnicheskoe tvorchestvo as-pirantov i studentov: materialy 47-y nauchno-tekhnicheskoy konferentsii studentov i aspirantov [Scientific and technical creativity of graduate students and students: ma-terials of the 47th scientific and technical conference of students and graduate stu-dents]. Komsomolsk-on-Amur, 2017, pp. 700-704.

Lukmanova F.F. Novyy universitet. Seriya: Ekonomika i parvo [New Uni-versity. Series: Economics and law], 2012, no. 6, pp. 53-55.

Minina A.Yu. Sovremennaya ekonomika Rossii: problemy i perspektivy razvitiya: sbornik nauchnykh trudov Vserossiyskoy studencheskoy nauchno-prakticheskoy konferentsii [Modern Russian economy: problems and development prospects: collection of scientific papers of the All-Russian Student Scientific and Practical Conference]. Makhachkala, 2018, pp. 114-122.

Polyakova I.A., Voronina A.V., Okhotnikov A.V. Nauka i obrazovanie: khozyaystvo i ekonomika; predprinimatel'stvo; pravo i upravlenie [Science and education: farming and economics; entrepreneurship; law and management], 2018, no. 2(93), pp. 17-19.

Polyakova I.A. Vestnik Severo-Kavkazskogo gumanitarnogo instituta [Bulletin of the North Caucasus Humanitarian Institute], 2016, no. 1, pp. 150-154.

Sorokina O.G. Vestnik Severo-Kavkazskogo gumanitarnogo instituta [Bulletin of the North Caucasus Humanitarian Institute], 2016, no. 1, pp. 163-170.

Chikina A.I., Ishmuradova I.I. Ermakovskie chteniya v Naberezhnykh Chelnakh. Kul'turno-istoricheskaya i sotsial'no-ekonomicheskaya dinamika regionov: vyzovy i vozmozhnosti: sbornik dokla-dov III Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferentsii [Ermakov readings in Naberezhnye Chelny. Cultural-historical and socio-economic dynamics of regions: challenges and opportunities: collection of reports of the III International Scientific and Practical Conference]. Kazan, 2023, pp. 445-448.

Aaroson S., Fallick B., Figura A., Pingle J., Washer W. The Recent Decline in the Labor Force Participation Rate and Its Implications for Potential Labor Supply. Brookings Papers on Economic Activity, 2006, no. 1, pp. 69-154.

Fedoskin V.V., Bakulina G.N., Pikushina M.Yu., Polyakov M.V. Im-provement of Methods for Analysis of Wage when Using Digital Technologies. Digital Technologies in Agriculture of the Russian Federation and the World Community. Stavopol, 2022, p. 040012.

Meloni W.P., Stirati A. The decoupling between labour compensation and productivity in high-income countries: Why is the nexus broken? British Journal of Industrial Relations, 2022, pp. 425-463.

Mura L., Gontkovicova B., Spisakova E.D., Hajduova Z. Position of em-ployee benefits in remuneration structure. Transformations in Business and Economics, 2019, pp. 156-173.

Shlepneva T.O., Maizel I.V. Methodological recommendations for the analysis of the wage fund at the enterprise. IOP Conference Series: Earth and Envi-ronmental Science : International Baikal Investment and Construction Forum "Spatial Restructuring of territories". Irkutsk, 2021, p. 012175.


Просмотров аннотации: 40
Загрузок PDF: 10
Опубликован
2024-03-29
Как цитировать
Chikina, A., & Ishmuradova, I. (2024). АЛГОРИТМ РАСЧЕТА КОЭФФИЦИЕНТА ТРУДОВОГО УЧАСТИЯ ОПЕРАТОРОВ ЛИНИЙ, СТАНКОВ И УСТАНОВОК СРЕДСТВАМИ СИСТЕМЫ «1С:ПРЕДПРИЯТИЕ». International Journal of Advanced Studies, 14(1), 184-195. https://doi.org/10.12731/2227-930X-2024-14-1-277
Раздел
Оригинальные статьи